Projektový manažer - koordinátor meziobecní spolupráce v ORP Králíky - až 77 tis

Červená Voda
27.030 – 77.980 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 5. 2026 — 30. 4. 2027
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Kristýna Pražáková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Obecní úřad Červená Voda se nachází v malebném prostředí Orlických hor a stará se o správu a rozvoj obce a jejího správního obvodu. Jsme tým odborníků, kteří se věnují rozvoji a investicím obce s cílem zlepšovat kvalitu života našich občanů. Naše práce je rozmanitá, zahrnuje plánování a realizaci stavebních a investičních projektů, zajištění správních úkonů a podporu místního rozvoje. Hledáme nové kolegy, kteří se chtějí podílet na zlepšování naší obce a celého území HSOÚ Králíky a přinést své odborné znalosti a zkušenosti do našeho týmu.

ČINNOST PROJEKTOVÉHO MANAŽERA, KTERÝ BUDE VYKONÁVAT SVOJI ČINNOST NA ÚZEMÍ CELÉHO ORP:

Zaměstnanec, může buď vykonávat činnosti spojené s projekty a dalšími navazujícími aktivitami obce nebo obdobné činnosti pro další obce v daném ORP.

Zejména následující činnosti:

  • Vyhledávat dotační příležitosti k rozvoji našeho regionu (projekty pro obce, školy, služby apod.).
  • Propojovat lidi a organizace v území – obce, školy, neziskové organizace nebo spolky a pomáhat jim spolupracovat na společných projektech.
  • Pomáhat připravovat a realizovat rozvojové projekty – od prvního nápadu až po podání žádosti o dotaci a následnou realizaci.
  • Spolupracovat s Pardubickým krajem a Regionální rozvojovou agenturou Pardubického kraje na přípravě projektů a sdílet informace o připravovaných záměrech.
  • Účastnit se pracovních jednání a pracovních skupin zaměřených na rozvoj regionu a pomáhat hledat další kroky, které povedou ke zlepšení života v našem území.

POŽADAVKY ZAMĚSTNAVATELE:

POŽADAVKY ZAMĚSTNAVATELE:

  • Minimálně středoškolské vzdělání
  • Důslednost, pečlivost, zodpovědnost, smysl pro týmovou práci a samostatnost
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti
  • Znalost práce na PC (Microsoft Office)
  • Výhodou: znalost projektového manažerství, veřejných zakázek, dotací
  • Řidičský průkaz skupiny B

DÉLKA PRACOVNÍHO POMĚRU: Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou

PRACOVNÍ ÚVAZEK: Plný pracovní úvazek

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: obec Červená Voda a správní obvod ORP Králíky

PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN NÁSTUPU: 01.05.2026  - příp. dle dohody

 

Přihlášky v obálce označené "VEŘEJNÁ VÝZVA – NEOTVÍRAT" je třeba doručit poštou nebo osobně na adresu podatelny OÚ Červená Voda, Červená Voda 268, 561 61 Červená Voda, do 31. 3. 2026 do 12:00 hod.

Další informace:

  • Práce je zařazena do 10. platové třídy dle zákona č. 262/2006 Sb., nařízení vlády

č. 222/2010 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (platový tarif až do výše 38 990 Kč dle započitatelné praxe, ke kterému může být stanoveno osobní ohodnocení až do výše 38 990,- Kč. Výsledná mzda tedy může činit až 77 980 Kč / měsíčně. Spolehlivým výkonem práce si lze zajistit navíc odměny k platu.)

  • Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 3 dny sickdays, možnost home office, vzdělávání v oboru, příspěvek na stravování a další benefity.
  • Nabízíme práci v energickém, přátelském a dynamickém kolektivu, který podporuje spolupráci a otevřenou komunikaci.
  • Samozřejmostí je prostor pro profesní růst a další vzdělávání, možnost získávání nových zkušeností a aktivní zapojení do rozvoje obce a regionu.

Více informací naleznete na https://www.cervenavoda.cz/uredni-deska/verejna-vyzva-na-obsazeni-pracovniho-mista- , nebo na uvedených kontaktech. 

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!